面试回答技巧-你对薪资有什么要求？

如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力，如果你对薪酬要求太高，那又会显得你太高看自己，过于自负，公司受用不起。一些老板通常会事先对应聘的职位定下开支预算，因为题目第一次提出的价钱往往就是题目能给与的最高价钱，他们问你只不过想证实一下，这样的工资标准能否引起你对该工作的兴趣。

回答1：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司会友善、合理地处理我的问题。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会计较太多。

回答2：我受过***的培训和锻炼，不需要贵公司花费大量的时间对我进行培训，我对这份工作很感兴趣，加上我适应能力强，相信我很快能够适应贵公司的工作环境，胜任找份工作。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

回答3：如果你必须要说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字，最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样学历和经验的求职者有什么样的价值。切不可天马行空，漫天要价。

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