写简历 怎样才能让你身价倍增

简历是面试的敲门砖，是有了好的简历，面试时都会更加自信 ,那么，简历要如何排版布局，才能让自己身价倍增，今天我们就从排版和内容两个方面介绍如何写出一份高质量的简历。

在招聘旺季HR平均每天需要阅览的简历多达几百上干份，平均到每一份简历上的时间仅仅在 10秒 -30秒，这样的数据就如同高考阅卷作文组批改作文的效率，那么就像是高中老师说的那样，我们该怎样去吸引老师的关注，得到高分呢。首先就是整体布局的协调，其次就是内容上条理清晰，再者就是观点立意合理（符合岗位要求）。如果简历的逻辑框架不清晰，或者有细节处显得态度不端正 ,将很有可能直接被过滤掉。还有重要的一点就是建立关键字与岗位的匹配度，关键字不够的，甚至在扫描的第一轮筛查下就被 pass了。这就是为什么 ,很多完简历投递后，就石沉大海得不到回复。

那么什么样的简历更容易脱颖而出呢 ?

首先是简历制作前的思考

磨刀不误砍柴工，在写简历前 ,我们应当对自己的经历做一次深刻的总结和分析 ,包括在校生涯在学业上的成绩 ,校内的实践经历 ,实习经验和科研成果 ,以及综合素质的提升，好习惯的养成，思维方式的变通。总结和分析后 ,再根据自己面试的岗位的的要求，凝练出自己相关的经历。然后重点回顾这段经历的全过程 ,思考在这段经历里你的任务是什么、你是如何克服困难的、你取得了什么成绩或者你得到了哪方面的提升。

简历的逻辑架构

在一切都有思绪之后就可以开始考虑简历如何布局。那么从简历的逻辑框架出发，思考如何让面试官在10秒内get到你的经历。这就需要内容布局做到一目了然，让面试官快速捕捉到你的关键词，判断你是否有资历胜任该职位。简历框架一般分为个人信息 ,教育背景，校内实践，实习经历，奖励和证书，自我评价这几个部分。大家的个人信息和教育背景可以像传统中文简历那样分开，也可以像英文简历那样合在一起，因为个人信息其实是HR联系你的时候才会用到的，成绩和专业才是判断你是否符合企业要求的关键信息。另外如果将个人信息和教育背景合为一体就需要增加求职意向这一模块，因为在个人信息中，只有这一项是与你的应聘条件密切相关的。

第三要做到重点突出

这里就不得不提关键字的重要性，他不仅在第一轮扫描时能够保你平安，还能在人工审阅时俘获HR的心。优秀的简历惜字如金，但也会详略得当，简历中要突出重点 ,切忌流账或者平铺直叙，一定要有主有次把重要的放在前面或者醒目的地方，比如你有留学或者交流生经历，掌握多门外语又要应聘外企，那么这段经历索性放到敞开来说，把自己的优势放大。

第四，让 HR印象深刻

在简历里尽量使用数据来刻画自己的能力，提高内容的说服力还显得自己做事有理有据，理性超过感性。还可以运用对比手法，将自己的现在与过去对比，阐明自己的进步。

美丽的皮囊千篇一律，优秀的简历万里挑一，加油做最好的自己！