大公司小公司 找工作该如何选择？

一、选择大、小公司需考虑的因素

1. 明确自身需求
   • 学习进步：若想通过自身研究探索不断学习，小公司更适合，因其没有现成的东西可依赖，能促使个人在各方面深入钻研。
   • 求安稳：若期望工作安稳悠然，大公司是较好选择，其倒闭风险相对较小，且员工负责事务较单一，各项流程、资源等都已完备，只需按部就班使用即可。
2. 了解公司实际情况
   • 在入职前务必充分了解公司是否规范，否则入职后发现问题，鉴于当前工作机会有限且机会成本高，可能会浪费时间和错过其他机会。
3. 考量工作与环境适配度
   • 需衡量自身是适合小公司那种相对灵活、非朝九晚五的模式，还是大公司相对有序、层级分明的环境。同时要注意，“喜欢” 某类环境不代表 “擅长” 在其中工作，还需思考自己是更适合做普通员工还是领导者，以及能否在不同压力环境下良好应对工作，比如在压力下越战越勇，还是在平和环境中表现出色。
4. 明晰公司企业文化
   • 企业文化对员工是否愿意长期留在公司影响很大，这一点常被求职者忽略。可通过电话询问或直接向面试官、HR 了解等方式来得出关于企业文化的一定结论。

二、总结