什么时间和阶段跳槽最合适？-乐千宜素材

正文概述

一、关于猎头对跳槽的态度

大部分猎头会鼓励人们赶紧跳槽，不要犹豫。但这或许是因为他们更看重个人利益，而真正对求职者负责的招聘猎头，会让其慎重选择跳槽对象、时间以及跳槽频率等，毕竟几乎所有客户都不愿挑选频繁跳槽（1 – 2 年就换工作）的人。

二、考虑是否跳槽的要点

（一）自身在本企业的发展状况

要思考自己在本企业是否真的没有出路，明确自己当前能力处于该行业的入门级还是中上等水平。当在一个新行业仅有 3 年以内履历的时候，若企业没学习机会就立刻跳槽，若有则要坚持到底。并且在考虑换工作时，要问问自己是否已经竭尽全力。

（二）自身能力与施展平台的匹配度

最佳的换工作时机是当自身能力达到一定瓶颈或者能力足够好但确实无施展平台之时，此时拥有宝贵的经验，对新企业的价值也最大。要认清自己的梦想，不被微小利益牵绊，清楚自己想要什么才是关键。

（三）跳槽对职业发展的影响

要考量跳槽之后对自己现在的职业发展水平能否有所提升，如果没有发展价值，只是让自己停留在原地，那无疑是浪费光阴。

（四）跳槽的时间选择

在所有企业都在需要招人的月份跳槽最为合适，这个时候很多企业可能不会太在意一点薪资的问题，急需人才，比如年初、年中等时间段。

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