为什么有的员工干了很长时间不涨工资？-乐千宜素材

正文概述

一、涨工资难的普遍情况

很多人会抱怨自己认真工作多年却没得到涨工资，甚至被逼得要跳槽，这是常见现象，而大家往往忽略了思考老板不给涨工资的原因。

二、老板不给涨工资的原因分析

（一）岗位可替代性强

能否以相同薪资招到替代者：公司若不涨工资，思考能否用同样的薪资招到一个能顶替你岗位的人。如果可以，那公司就可能不会考虑给你加薪。
他人能否做得更好：同样的职位，换个人是否能做得和你一样好，甚至比你做得更好。若存在这种情况，公司也不太会给你涨工资。
公司离开你能否正常经营：公司离开了你，是否就无法经营下去了。如果不是，说明你的工作并非不可或缺，这也是公司不涨工资的一个因素。

综合这三点来看，如果你的工作可替换性太大，随便来个人都能做且不见得比你差，那公司就没有必要给你加薪。

（二）未体现独特价值

在金融社会这个很现实的时代，做多少事拿多少钱，你若表现不出自己特别的用处，对公司来说可有可无，自然就没资格跟公司谈更多条件，比如涨工资。

三、相关建议

如果不针对上述问题好好改善，即便换了工作地方，由于自己没有更多的储备来要求更高档的工作，最终可能还是面临同样得不到涨工资的结局。所以各位小伙伴，想要涨工资首先得实现自我价值的提升，因为老板通常都是爱惜人才的。

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